休日、休暇についておしえてください。

休日は土日、祝日、年末年始、その他会社指定の休日となります。
年次有給休暇は、12日から最大20日までを付与し、時間休・半休の取得も可能です。
また、前倒し付与を導入しており、入社1カ月経過時点で2日、3カ月で4日、半年で6日を付与しています。

出産や育児に関する制度はありますか？

産前産後休暇、育児休暇制度があります。
また、小学校三年生修了まで利用できる短時間勤務や時差出勤の制度なども利用しながら、仕事と両立している社員もいます。
その他の特別休暇として、慶弔休暇・介護休暇などもあります。

社員寮や社宅はありますか？

社員寮や社宅はありませんが、借上げ社宅制度により転勤社員のサポートをしています。

その他の福利厚生は何がありますか？

各種社会保険、退職金制度、表彰制度、福利厚生サービスへの加入などがあります。
また有志のクラブ活動に対する補助などもあります。

入社後の研修について教えてください。

入社後は１～２カ月の新入社員研修を経て、配属となります。
その後は、入社6カ月後、１年後、３年後などに階層別のフォロー研修を実施しています。

その他の研修制度はありますか？

職種に応じたスキル研修やＯＪＴ研修などの目的別研修や、全社員を対象としたコンプライアンス研修なども実施しています。

資格取得のサポートなどはありますか？

教育研修助成制度があります。各業務に必要な教育や研修を受講するための費用の一部を会社が補助する制度です。
ビジネス英会話や社会人大学院などを受講している社員がいます。

医学の知識や資格は必要ですか？

医学の知識については、入社後の研修やＯＪＴを通じて学んでいただきますので、入社時には必要ありません。
現在、営業として活躍している社員も、多くは文系出身です。

どのような人が活躍されていますか？

勉強熱心で成長意欲の高い社員が多く活躍しています。
また、お客様だけではなく、社内でも積極的にコミュニケーションができる方が活躍できていると思います。

入社前に勉強しておいた方がいいことはありますか？

入社後に研修で必要なことは学んでいただきますので、しっかり学生生活を楽しんでください。
ただし、PCスキルについては是非機会をみつけて、基本的なことはできるようになっておくことをおすすめします。